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8月25日，自治区人社厅一级巡视员徐风一行7人到我院调研人才队伍建设情况并座谈。院党委委员、副院长戴健主持会议，机关处室、各研究所（中心）、综合试验场相关负责人及科研骨干代表18人参加会议。

会上，加工所所长张平、微生物所所长郭文超、经作所党支部书记阿里甫·艾尔西、综合试验场党委书记金平、组织人事处处长郭威、青年科技骨干代表许娟等同志结合本单位（部门）实际，分别从岗位设置结构比例、岗位聘用、高层次人才引进、科研助理职称评审、科研人员激励机制、年度考核、“双肩挑”领导岗位聘任及存在的问题等方面作交流发言。

徐风充分肯定了我院近年来在人才队伍建设方面的工作，并介绍了此次调研的内容、目的和要求。调研组针对我院在人才队伍建设方面存在的问题，结合自治区相关政策作了详细解读，并表示将会认真梳理研究此次调研中发现的问题，进一步修订完善相关政策制度。

戴健在总结发言中，对如何加强事业单位人才队伍建设提出了四点意见建议，一是提高科研人员基础收入水平，完善柔性人才引进激励政策，努力营造科研人员干事创业的良好环境；二是构建全社会以增加知识价值为导向的激励政策，努力为科技人员搭建政策平台；三是结合农业科研单位的特殊性，制定差异化政策，有助于科技事业发展进步；四是希望自治区人社厅在岗位设置、高层次人才引进等政策方面给予我院大力支持，努力营造栓心留人环境，为自治区巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴战略有效衔接提供有力的科技支撑。（组织人事处 宋杰）