新疆农科院党建典型经验交流（二）
院农业质量标准与检测技术研究所党支部
“1+N”工作法
一、工作背景
新疆农业科学院农业质量标准与检测技术研究所（以下简称质标所）为社会公益性农业科研机构，前身是新疆农科院中心实验室（测试中心），成立于1982年，是农业农村部首批在全国筹建的九大测试中心之一。主要开展农产品质量标准、检测技术、风险评估、营养品质分析、溯源与真实性判别、生物安全等方面研究。拥有农业农村部农产品质量监督检验测试中心（乌鲁木齐）、农业农村部棉花质量监督检验测试中心（乌鲁木齐）、农业农村部农产品质量安全风险评估实验室（乌鲁木齐）、自治区“新疆农产品质量安全重点实验室”、营养品质鉴定等检测实验平台。
质标所党支部下设5个党小组，现有党员32人，占职工总人数的68.1%，其中：硕博士28人，占87.5%；副高以上职称22人，占68.75%；少数民族6人，占18.8%；40岁以下22人，占68.8%。创建党员先锋队1个、党员模范岗2个。
综合来看，支部党员比例相对较高，总体年轻化、学历高、职称高，从近三年党支部组织开展的活动分析，主要存在两个方面的问题：一是在党建和业务深度融合、一体化落实上采取的措施与方法不多，在强化和提升党员意识教育方面存在差距。主要原因是运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究新情况,解决新问题上深入思考不够，优化党支部政治引领功能上发挥不够，积极主动探索党建工作有效措施的认识不够到位。二是活动形式相对单一、活动内容比较传统、党员和职工参与度不高。主要原因是质标所人员编制不足，承担国家、自治区检测任务重，工作量大，职工业务工作繁忙，对党组织的各种活动心有余而力不足，党支部自身建设的认识不够透彻，在实际工作中对党员思想建设工作的把握还不够准确，有待加强。
二、基本内涵
针对质标所党支部的特点、问题等，有针对性的开展了“1+N”系列活动，“1”就是“党建”，“N”就是“业务、服务、培训”等工作，努力推动党建和业务深度融合，促进党建业务同发展、双胜利。一是“1+N”活动是彰显党建价值的有效途径。农产品质量安全事关国家经济发展、人民生命健康、国家长治久安。党的建设是农产品质量安全政治工作的核心内容，如何使党的建设围绕中心、服务大局、发挥作用，以党的建设新成效促进发展迈上新台阶，是党组织必须深入思考的一个课题。二是“1+N”活动是新形势下全面加强党的建设的迫切需要。党的二十大报告对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署、提出明确要求。我们要弘扬伟大建党精神，结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践，抓住关键重点，形成整体态势，认真贯彻落实。三是“1+N”活动是推动高质量发展的战略需要。农产品质量安全是农业高质量发展的前提和基础，农产品质量安全科技创新是实现农业绿色发展、高质量发展的迫切需要。推进农业高质量发展，实施质量兴农、绿色兴农、品牌强农战略，推进绿色发展，持续发展新“三品一标”，是农产品质量安全科技创新的需求。
质标所党支部围绕“1+N”创建活动，加强以“向心力、凝聚力、执行力、战斗力”培育为关键要素的队伍建设，着力找准党的政治建设与科研检测业务工作的结合点，持续将“1+N”模式创新深化与拓展。坚持红色领航，激活党支部活力，凝心聚力，以高质量党建推动高质量发展。
三、主要做法
（一）开展“党建+业务”活动。围绕科研抓党建，抓好党建促科研，推动党建工作和业务工作进一步融合。坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进，充分运用党建资源和政治优势，探索了党建工作与业务工作深度融合的有效机制。开展了“党建与科室工作有机结合”宣传活动，原本斑驳的旧墙体，变成了“高颜值”“会说话”的文化墙，加强了宣传氛围；开展了“弘扬学法用法精神，促进业务指导”“奶香飘万家牛奶科普”实验室开放日、“增强安全意识、筑牢安全防线”危化品防抢盗现场演练等主题党日活动，有效推动了党建与业务融合；党支部与院工会共同组织“实验室检测技能竞赛”，促进了党建业务相融合又促进了院级研究所之间大合作、共推进。
（二）开展“党建+服务”活动。党支部把“服务”作为一切工作的出发点和落脚点。长期加强与业务单位的沟通，作为全国名特优新农产品营养品质评价鉴定机构（乌鲁木齐），负责人被评为我所“党员模范岗”，分别为10个地区33个县市申报“全国名特优新农产品”开展技术服务，已为肉类、奶制品等33大类产品出具鉴定报告107份，产品均成功纳入“全国名特优新农产品”名录。质标所为全疆50多县市提供技术服务，每年对外承检2.5万个样品，出具公正性检验结果数据50余万个，自2001年开始承担国家、自治区农产品质量安全例行监测、监督抽查和风险评估专项任务等60余项，党支部为2支采样队授旗“采样服务先锋队”，行走于全疆各个县市，为全疆人民舌尖上的安全保驾护航。
（三）开展“党建+培训”活动。与全疆20多家基层检测中心建立合作关系，在检测技术、质量管理和人员培训等多方面进行合作，为塔城地区检测中心、喀什地区检测中心、阿克苏地区检测中心等培训技术人员600余人次，培训主要内容为解读中央一号文件和习近平系列讲话精神以及检测业务工作等。派多名党员先后前往乌苏市、墨玉县、叶城县等基层检测技术机构开展检测规程、技术服务、仪器操作等“手把手”教学，提升基层检测机构的服务水平和质量。每年为5所高校培训/培养食品安全相关专业研究生、本科生百余人次。
（四）开展“党建+评审”活动。充分发挥我所“资质认定”和“机构考核”双认证评审员的作用，近2年，我所3名党员作为评审员受自治区农业农村厅农产品质量安全监管处委派主持或参加了全疆30余家检测中心进行“双认证”评审工作，参加全疆20余家单位食品检测领域进行飞行检查；评审和检查中恪守原则，答疑解惑，以评代促，热心帮助基层检测机构质量体系有效运行，为进一步抓好全疆农产品质量安全工作奠定了坚实基础。
（五）开展“党建+调研”活动。针对当前我所面临的内外竞争日渐激烈的严峻态势，发展处在挑战与机遇并存的关键时期，所班子成员审时度势，紧紧围绕新发展阶段质量安全科技创新的新形势新要求，认真梳理分析研究所面临的形势和任务，科学谋划制定所整体发展战略，为研究所未来持续发展谋篇布局、擎画蓝图。以国家、自治区各项文件精神为导向，组织召开“十四五”规划会议、研讨调研会议8次，召开座谈会20余次；邀请中农院、湖北院、浙江院、自治区分析测试院等相关单位开展支部共建和交流讨论，为我所在十四五规划、学科建设、项目申报等方面给出了指导性建议。
四、成效启示
质标所党支部开展“1+N”系列活动，坚持党的领导，求真务实，攻坚克难，抢抓机遇。一是有力推动各项工作取得了显著成绩：荣获了自治区工人先锋号、国家农产品质量安全风险评估优秀集体和我科院优秀党组织、优秀单位等荣誉称号。二是引领科研检测业务工作取得了新成效：荣获国家科技进步二等奖1项，自治区科技进步一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项，神农中华农业科技一等奖1项、三等奖1项。三是涌现出一批先锋模范：13人次荣获中国农学会青年科技奖、自治区青年科技奖、国家农产品质量安全风险评估工作优秀个人、自治区“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动先进个人以及我院“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，疏勒县库木西力克乡“优秀党务工作者”等。
通过“1+N”模式的推行，我们获得了以下经验启示：
启示一：推进“1+N”模式，要坚持思想融合。“思想是行动的先导。”坚持把政治建设摆在首位，抓好党建能够促使我们从政治视角、从大局出发、尽责履职，而党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效，这样党建工作就不会偏离正确的方向、失去生命力；所以推进党建工作与业务工作深度融合，就要坚持思想融合、统筹兼顾、一体推进。
启示二：推进“1+N”模式，要找准着力点。实现党建与业务深度融合，一要着力发挥思想铸魂作用，坚持常态化集中学习研讨、微宣讲、“三会一课”等线下线上方式有效结合，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进；二要着力发挥党组织战斗堡垒作用，做到“两个维护”，通过革命教育、廉政教育，重温入党誓词等活动，开好组织生活会；三要着力发挥党员先锋模范作用，充分调动党员干部的积极性、主动性和自觉性；四要着力增强党建工作针对性，以建设“1+N”品牌为抓手，推动党建和业务工作深度融合。
启示三：推进“1+N”模式，要做好成果转化。党建工作和业务工作的内容、形式可以相互转变，成果也可以相互利用。一方面，把主题党日等活动作为研讨、交流的平台，提升专业技术人员的综合能力和素质；另一方面，可以将业务工作中的特色活动打造成微视频等微特色，“1+N”活动打造成农科特色党建品牌，切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，切实增强党组织感染力和影响力。
